A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO UM FATOR DE SUCESSO NESSE AMBIENTE DE MUDANÇAS

Abstract

A cultura frente à mudança tem sido um tema largamente explorado nos últimos anos, sendo objeto de uma variedade de artigos e livros de enfoques diversos, entre outros, análises profundas sobre o conceito de mudança, até receituários de processos de intervenção para gerentes que desejam melhorar a performance de suas empresas. O fenômeno de globalização da economia cria a necessidade de transformar as organizações em entidades mais eficientes e com maior capacidade de adaptação diante das novas condições de mercado. Nesse contexto, as organizações devem promover mudanças nos seus aspectos culturais ao nível de integração organizacional, tanto interno, quanto externo. Assim, este trabalho, com o intuito de perceber como a mudança e cultura de uma organização se influenciam mutuamente, sendo a primeira uma força poderosa que orienta as ações dos indivíduos dentro da própria realidade de uma organização.